企业社会责任

日扬公司秉持以核心价值永续经营的精神，不仅致力于营收获利以回餽股东和员工，也希望能逐渐提升公司文化、人员素质来贡献社会。近年来日扬推动2.5级人才升级理念和生产TOC限制理论，对客户而言可以获得一个完整的真空解决方案，而不需要透过许多界面来连结设计, 制造和维护等不同供应商, 可以为客户节省大量的沟通和发包时间，也降低了客户的营运成本。而在工厂内执行的TOC理论，减少了在制品的等待时间，也降低了成品库存金额，使整个制造过程更有效率也更符合绿色生产的原则。

生管部门同仁自2002年起自发性的每月募集款项捐赠屏东家扶中心，虽然部门人员有所异动，但此传统至今仍然每月执行从未间断，并将捐赠对象延伸到台南家扶中心。

年节前夕日扬将不定期组织同仁担任志工，对邻近弱势团体或安养机构等进行探访、环境整理、团康活动以及物资募集、款项捐助等活动。另外同仁也都踊跃参与每年定期的捐血活动、台南市劳资运动会等，透过参与和分享让企业与社区互动交流。

我们希望把企业社会责任的观念内化到全体同仁的工作和生活之中，也期待同仁的回应能让公司更能确认其价值观。因此，提升日扬公司产品经营绩效，进而缔造公司未来营收及利润的稳健成长，并为股东谋求稳定的投资报酬率，为公司未来长期发展奠定稳固基础，将是日扬善尽企业社会责任的坚强后盾。